Форум » Юридические вопросы и Кредитование » как восстаносить трудовую книжку при утере? » Ответить
как восстаносить трудовую книжку при утере?
Мирьем: Подскажите, кто сталкивался . Утерялась трудовая книжка при последней работе, там были записи с 4 последующих предприятий, как теперь всё восстановить? Слава богу сохранился дубликат книжки. С чего начинать не знаю.
Ответов - 5
M4R1NA: Мирьем, вот общепринятый алгоритм. А вообще можно в Трудовую инспекцию обратиться, чтобы последовательность действий проговорили для Вашего конкретного случая. Телефон: (812) 746-59-86 Факс: (812) 747-37-84 Адрес: 198095 Санкт-Петербург, ул.Зои Космодемьянской, д. 28а e-mail: gitspb@mail.ru Сайт: http://git78.rostrud.info/ Руководитель: Кротов Александр Николаевич Уровень выше: Федеральная служба по труду и занятости 31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. 32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами; б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения. 33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной. Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу. В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.). 34. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций. Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы в данной организации осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организации или в одной системе. Если работник до поступления в данную организацию уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.
Мирьем: M4R1NA , большое спасибо!
ValdisGrek: Мирьем, а еще пособирайте у кого возможно свои трудовые договоры, приказы о приеме на работу и увольнении, расчетные листочки, письменные показания свидетелей, которые работали вместе с вами и могут подтвердить Ваш трудовой стаж. Трудовая книжка - основной документ, подтверждающий стаж и т.п. НО! нигде не сказано, что это ЕДИНСТВЕННЫЙ документ, подтверждающий стаж.
M4R1NA: ValdisGrek пишет: НО! нигде не сказано, что это ЕДИНСТВЕННЫЙ документ, подтверждающий стаж. Совершенно верно. Если есть возможность, то надо пройти по местам прежней работы и собрать все возможные документы. К таким документам, подтвердающим стаж , можно отнести: приказы о приеме на работу; трудовые договоры; лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы; сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, по форме СЗВ-К (данные предоставляются Пенсионным фондом РФ; в свое время эти сведения формировались фондом на основании записей трудовой книжки); выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-5 (также предоставляется Пенсионным фондом РФ);
Надежда: До 2002 г всех работадателей заставляли в Пенсионный фонд сдавать сведения о стаже работающих в электронном виде ! У них все до 2002 должно быть ,Если конечно Ваш работодатель сдал эти сведения !А в последующем потверждение стажа идет на основании перечисленных налогов в ПФ за Вас
полная версия страницы